陽山縣人民政府辦公室關于印發(fā)
陽山縣事業(yè)單位守信激勵和失信懲戒
管理暫行辦法的通知
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府,縣政府各部門、各直屬機構:
《陽山縣事業(yè)單位守信激勵和失信懲戒管理暫行辦法》已經(jīng)2015年12月2日陽山縣人民政府第十五屆41次常務會議通過,現(xiàn)印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。執(zhí)行中遇到的問題,請徑向縣編辦反映。
陽山縣人民政府辦公室
2015年12月22日
陽山縣事業(yè)單位守信激勵和失信懲戒
暫行管理辦法
第一章 總 則
第一條 為加快推進我縣事業(yè)單位信用體系建設工作,創(chuàng)新事業(yè)單位管理體制和運行機制,不斷完善事業(yè)單位信用體系監(jiān)督管理方式,促進事業(yè)單位法人誠實守信地開展業(yè)務、服務社會,根據(jù)國家和省有關法律、法規(guī),結合本縣實際,制定本辦法。
第二條 事業(yè)單位守信激勵是指本級行政機關、職能管理部門、公用事業(yè)單位和行業(yè)組織在職權范圍內對信用等級良好的事業(yè)單位采取授予榮譽稱號、給予優(yōu)惠政策和激發(fā)、鼓勵事業(yè)單位發(fā)展的各種措施。
第三條 事業(yè)單位失信懲戒是指本級行政機關、職能管理部門、公用事業(yè)單位和行業(yè)組織在職權范圍內對信用等級較差的事業(yè)單位采取的防范、限制發(fā)展、懲罰的各種措施。
第四條 本辦法適用于本縣行政區(qū)域內,經(jīng)機構編制管理部門批準設立、登記的事業(yè)單位。
第二章 激勵和懲戒的依據(jù)
第五條 事業(yè)單位守信激勵和失信懲戒措施依據(jù)信用等級進行。
第六條 事業(yè)單位信用等級分為A、B、C、D四個等級。
(一)A級,事業(yè)單位誠實守信:
1.具備獨立的法人資格的;
2.在業(yè)務范圍內有效開展活動,在所屬行業(yè)取得突出成績,獲得省級以上重大獎勵,且社會服務效果突出的;
3.事業(yè)單位機構編制信息、法人登記信息、稅務登記信息、組織機構代碼信息、銀行賬戶信息、獲得行政許可、審批及資質信息、單位財務、資產(chǎn)信息及其他能夠反映事業(yè)單位基本情況等各項信用記錄真實準確的。
(二)B級,事業(yè)單位基本守信:
1.具備獨立的法人資格的;
2.能夠正常開展業(yè)務活動的;
3.評定周期內無不良信用記錄的。
(三)C級,事業(yè)單位有如下一般失信行為,業(yè)務活動的資格或能力嚴重降低,工作開展困難:
1.被行政機關撤銷或者吊銷許可證、事業(yè)單位法人證書的;
2.侵犯知識產(chǎn)權受到行政處罰的;
3.因違反財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章等受到財政、審計部門處理的;
4.亂收費、亂漲價、非法集資受到行政處罰的;
5.違反城鄉(xiāng)規(guī)劃許可、建設工程施工許可,受到行政機關查處的;
6.納稅人存在欠稅、發(fā)票結存和稽查在案的;
7.拒不支付、多次拖欠勞動者工資以及欠薪逃匿的;
8.拒不支付工程款受到行政處罰的;
9.被依法認定違法開展關聯(lián)交易或者違規(guī)擔保的;
10.被行政機關依法給予的其他行政處罰的;
11.法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定可以記入的其他失信行為的。
(四)D級,事業(yè)單位有如下嚴重失信行為,業(yè)務活動的資格或能力基本喪失,工作開展困難:
1.被依法認定偷、逃、騙、抗稅的;
2.發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故的;
3.拒不執(zhí)行司法機關有關債務生效判決、裁定或仲裁機構裁決等被司法機關認定為嚴重失信的;
4.法定代表人或主要負責人因違法犯罪被追究刑事責任的;
5.被縣縣行業(yè)主管部門認定為失信黑名單事業(yè)單位的;
6.人民銀行信貸征信系統(tǒng)顯示貸款有嚴重不良信用的;
7.一年內因同一類嚴重違法行為受到兩次以上行政處罰的;
8.造成環(huán)境污染等被有關部門認定的嚴重違法行為的;
9.業(yè)務活動和提供社會服務的資格或能力喪失(事業(yè)單位法人正常注銷除外),工作停頓期達1年以上的;
10.單位中出現(xiàn)違反計劃生育政策行為的;
11.法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定可以記入的其他嚴重失信行為的。
第七條 政府不參與對事業(yè)單位信用等級的評定,具體交由社會組織或第三方機構承擔,每兩年為一個評定周期。
第三章 激勵和懲戒的措施
第八條 本縣行政機關、職能管理部門、公用事業(yè)單位和行業(yè)組織在日常監(jiān)督管理、公共資源交易、行政許可、信貸支持、安排和撥付有關補貼資金、定期檢驗、資質等級評定、表彰評優(yōu)等工作中,應當查詢事業(yè)單位信用等級記錄或要求事業(yè)單位提供信用資料,并按照各自職能分工,落實有關守信激勵和失信懲戒措施,推動守信激勵和失信懲戒機制取得實效。
第九條 對A級信用等級事業(yè)單位,實施以下激勵措施:
(一)除專項檢查外,兩年內可以減少或免除日常監(jiān)督檢查(重點、熱點行業(yè)和高危行業(yè)除外);
(二)同等條件下,在政府采購、項目招投標、辦理資質資格、安排專項資金和撥付有關補貼資金、金融服務等方面,予以優(yōu)先辦理;
(三)授予相關榮譽稱號,在集體和個人參與評優(yōu)評先時可優(yōu)先給予考慮;
(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他激勵措施。
第十條 對B級信用等級事業(yè)單位,實施以下激勵措施:
(一)實施常規(guī)監(jiān)督,開展適度頻率的日常檢查;
(二)依照有關規(guī)定授予相關榮譽稱號;
(三)在政府采購、項目招投標、辦理資質資格、安排專項資金和撥付有關補貼資金、金融服務等涉及資格審查的日常管理中重點作程序性的查驗;
(四)在服務上提供可能的輔導或工作提示。
第十一條 對C級信用等級事業(yè)單位,實施以下懲戒措施:
(一)列為日常監(jiān)督檢查或抽查的重點對象;
(二)限制其評優(yōu)評先,在辦理資質評定、申報、升級、驗證、年檢等日常管理中,依據(jù)法律、法規(guī)對其做出相關限制和進行重點審查;
(三)在財政支持、撥付財政性補貼資金等方面予以限制;
(四)對其發(fā)票供應采取嚴格限量等辦法;
(五)對其實行信用預警機制,幫扶與監(jiān)管并重;
(六)法律、法規(guī)規(guī)定可以實施的其他懲戒措施。
第十二條 對D級信用等級事業(yè)單位,實施以下懲戒措施:
(一)列為日常重點監(jiān)控和監(jiān)督檢查對象,并提高監(jiān)督檢查頻次;
(二)撤銷其縣級以下(含縣級)相關榮譽稱號,禁止其參與表彰評優(yōu);
(三)招標時在招標文件中設置明確的限制性條款,依法禁止其參加重大項目投標;
(四)在申請列入政府信用擔保管理體系時,不予批準,已列入政府信用擔保管理體系的,給予黃牌警告或取消資格;
(五)取消其財政補貼資格,不予考慮享受政府補貼(撥付財政性補貼資金)等扶持政策;
(六)在辦理資質評定、申報、升級、驗證、年檢中,依據(jù)法律、法規(guī)對其做出相關限制,或者依法取消有關資格;
(七)依法限制其參加公共資源交易活動;
(八)對其發(fā)票供應采取嚴格限量,情節(jié)嚴重者,依照稅法等規(guī)定收繳其發(fā)票或者對其停止供應發(fā)票;
(九)嚴格限制其新增項目審批、核準和用地審批等;
(十)法律、法規(guī)規(guī)定可以實施的其他懲戒措施。
第十三條 提倡企業(yè)、個人和其他社會組織在開展信用交易或其他活動過程中,查詢事業(yè)單位信用等級記錄。在開展工程項目招標投標、大宗交易、簽訂經(jīng)濟合同等商業(yè)活動中,提倡企業(yè)和個人查詢事業(yè)單位信用信息,或由事業(yè)單位主動提供信用等級報告。
第十四條 各主管部門要督促所屬事業(yè)單位加快建立完善信用管理制度。對于信用記錄出現(xiàn)瑕疵或信用等級較低的事業(yè)單位,允許其通過實施主動糾正違法失信行為等措施,恢復事業(yè)單位信用和提高信用等級;行政機關、職能管理部門、公用事業(yè)單位和行業(yè)組織可根據(jù)失信事業(yè)單位整改情況,通過規(guī)定的考核和評價后,給予提前解除失信懲戒措施。
第四章 責任制度
第十五條 陽山縣事業(yè)單位信用體系建設工作領導小組各成員單位負責組織實施本辦法,對事業(yè)單位守信激勵失信懲戒工作進行指導與監(jiān)督,建立健全事業(yè)單位信用聯(lián)合獎懲機制,負責收集相關事業(yè)單位的信用信息。
第十六條 行政機關、職能管理部門、公用事業(yè)單位和行業(yè)組織依照本辦法對事業(yè)單位采取激勵和懲戒措施的,由各單位按各自程序提出意見,經(jīng)單位主要領導審批后實施。
第十七條 未按審批程序或越權實施激勵或懲罰措施的,對責任人視情節(jié)輕重予以通報批評、警告或警告以上行政處分。
第十八條 對應采取懲戒措施的事業(yè)單位,擅自給予相關政策優(yōu)惠的,對責任人視情節(jié)輕重予以行政或紀律處分。
第十九條 對因不查詢征信機構信用信息系統(tǒng)的信用記錄而導致決策或者工作失誤并造成嚴重后果的,有關主管部門要依法追究單位負責人和當事人的責任。
第二十條 各部門要及時通報或披露本系統(tǒng)事業(yè)單位重大信用信息,宣傳誠實守信先進典型,公開嚴重失信行為,對嚴重失信典型案件及重要信息要及時上報和披露。
第五章 附 則
第二十一條 本管理辦法由陽山縣機構編制委員會辦公室負責解釋。
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